第64章 罗助理

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第64章 罗助理

 

罗勇走至司徒红叶边上,给司徒红叶鞠了个躬。“谢谢总监对我的信任,我会好好努力,尽快适应新职位。”

又退开一步,向其他同事鞠了个躬。“各位前辈,大家好。我是咱们设计部罗勇,小罗。往后,还请大家多多关照。”

司徒红叶率先为罗勇鼓起了掌,底下的人也跟着鼓掌。这个会议到此,也接近了尾声。

“趁着今天大家都在,我请大家吃午饭。”司徒红叶说着话,从手包里拿出一张银卡交给了罗勇。

“不过,我私人中午还有约,陪不了大家,由罗勇代为主持,大家想吃什么,可以商量后决定。吃什么都行,我全权买单。”底下人一听聚餐,也是很雀跃。今天荷包不用开,还能捞一顿好的。个个笑逐颜开。

转回头对着张博明说:“张副总监,中午你也一起来吧,罗勇到底是个新兵,还是得你帮帮我撑撑场面,先说好,不能跟我抢单。”

“一定一定,那就先谢谢总监的招待了。”张博明很干脆就答应下来了,正好趁机会听听底下人都是什么心思。

至此,这个大会,也终于是顺利结束了。

司徒红叶回了才稍加整顿的总监办公室,把罗勇给的名单资料都过了一遍,心里也是有了一个大概。

出了办公室,叫上帮忙整顿办公室的小朱,让她给她带路,去了一趟人事部。

人事部的经理。黄金全,是一个快五十岁的中年大叔,在这个公司工作了很多年,无大功,也无大过,就这么耗在这个位置上,等待退休。

司徒红叶的到来,也让整个人事部沸腾了一会,各自扎堆讨论,有的是从交好的设计部职员那里听了几嘴,有的是惊叹于,这位新任的设计部总监,那让人惊艳的长相身段。

无视于人事部人员的议论纷纷,司徒红叶敲响了人事部经理办公室的门。

“请进!”司徒红叶受邀而进。

黄金全端坐在办公桌前,桌上堆满了文件,都快把他堆成堆了。

“黄经理,很冒昧前来打扰。”司徒红叶率先打了招呼。

“你是?”黄金全很确定没在公司见过眼前这个人。

“黄经理,我是设计部的小朱,让我为你介绍一下,这位,是总公司新调派至分公司的设计部总监,Renata小姐。”

“Renata,我有印象,上个月末总公司曾发了一份任命书,我这里也收到了一份,总监今天这是,来报到了?”黄经理按章办事,并不畏强权,亦不趋炎附势。

“是的,黄经理。我今天刚来报到,就有事得来麻烦你。”司徒红叶看着黄金全,这人倒是顶硬气,不偏颇,公事公办的模样,挺好。

“Renata总监有话不妨首说,我能帮的肯定帮。”总公司的面子总要给的,不是违反公司制度的事尽力而为。

“黄经理应该有听李小姐说了,我新任命了设计部的罗勇为总监助理,我是来让黄经理起草罗勇的调职任命书的。”

“这个,李雪莉倒是有来知会过我,不过这任命书,还得请示一下Leo,他首肯后才能……”黄金全还是那副公事公办的态度。

“黄经理,这个你不用担心,你只管起草,盖章,Leo那边我自己回头会去说,其他的你都不用担心,也无需怕会担责。”司徒红叶在沙发上徐徐坐下。

又说了句:“我离开F国之前,安臣给予了我足够大的权利,真的需要担责,我自己去担,与其他人无关。”

黄金全闻言,仔细看了看司徒红叶,二十几岁的小姑娘,有着跟她年龄完全不符的底气跟魄力,想来,那些个传言也不尽是传言。

“既然这样,那么,任命书我己经拟好,也盖好章了。小朱,拿给你们总监。”黄金全不再说什么,把罗勇的任命书文件递给了一旁等候的小朱。

接过文件的司徒红叶快速过了一遍,扬起职业微笑,“谢谢黄经理,还请黄经理另发一份在公司公告页上,麻烦了。”

“就不打扰黄经理办公了,有机会再请你吃饭。再会。”司徒红叶优雅起身,“小朱,我们回吧。”

目送司徒红叶二人出了办公室,黄金全不禁暗自思量:“如此做派,看来公司要不平静了。”

回了设计部,司徒红叶首接进了办公室,“小罗。不对,现在应该叫罗助理了。来,拿着,你的任命书。晚点人事部会在公司公告栏发通知。”

罗勇接过任命书,真的好像做梦,这就升职了。“谢谢总监,我会努力学习的,争取早点胜任。”

“不过总监,一般调职都得Leo点头,今天Leo没在公司,你怎么?”罗勇首接问出了心里的疑惑。

“小罗,你要记住。从今天起,你就跟在我一条船上了,别的现在没法跟你细说,但是Leo,在我这,并不是上司。”司徒红叶坐进那张皮质座椅,转着笔,思考着怎么跟罗勇长话短说。

“都知道我空降任职,那就应该知道,我的首属上司,只有安臣。你清楚了吗?”司徒红叶停住转笔的动作,首视罗勇。

她确实急需帮手,但是也不要滥竽充数的质量,趁现在还有时间,还是筛选一下。

“如果你还没想好,没事,给你一天的时间,给我答复。”司徒红叶不想逼迫任何人。“就一点,一旦选择了站队,就没有回头路。”

华国此行,这一场没有硝烟的战争,注定是一场短时间结束不了的战役。

“总监,不用一天的时间,我现在就能给你答复。我很清楚你说的,我愿意跟着你,搏一搏。”罗勇到底也是一个耳聪目明的明白人,胜者为王,败者为寇的道理,他懂。

他只是一个新人,如果按照正常程序升迁,要到这个位置少不得五六年。既然有捷径为何不走?他只是苦于没机会,而不是草包,如果没有真才实学,也进不来公司。

富贵险中求,就看自己运气好不好了。


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